Strategie- & Engagement-Analyse

Strategic Excellence analysieren für eine exakte Standortbestimmung

Unsere Strategie- & Engagement-Analyse zeigt auf, wo der Strategieprozess im Moment steht. Die eingebettete Engagement-Analyse liefert darüber hinaus Informationen zu Ursachen und möglichen Massnahmen.

Top- und Middle-Management sind im Vorfeld und in der Nachbearbeitung der Analyse-Ergebnisse in Einzelgesprächen, Workshops und im Rahmen von Management-Events involviert.

Das HR ist ein wichtiger Player bei der Umsetzung

Das HR ist über Themen wie Führungskultur, Mitarbeitergespräche oder Zielvereinbarungen ein wichtiger Player bei der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie.

Die Strategie- & Engagement-Analyse erfolgt im Rahmen der periodischen «Mitarbeiterbefragung». Im Unterschied zu einem herkömmlichen Vorgehen bewirkt die Strategie- und Engagement-Analyse deutlich gehaltvollere Aussagen und weckt die für die Umsetzung von Massnahmen notwendige volle Aufmerksamkeit der Geschäftsleitung.

Unser Vorgehen

Mit dem «Strategic Excellence-Modell» als Rahmen werden wie im Beispiel oben die zu analysierenden Themen festgelegt. Wir konfigurieren anschliessend einen ersten Fragebogen-Entwurf, der in zwei bis drei Workshops gemeinsam verfeinert und angepasst wird. Begleitend erfolgen Einzelgespräche mit den wichtigsten Personen im Strategie-Prozess.

Erkenntnisse und Massnahmen

Wir finden heraus, wo der Prozess der Strategie-Entwicklung und/oder Strategie-Umsetzung derzeit steht. Wir zeigen mit unserer Analyse und Interpretation auf, an welchen Themen verstärkt gearbeitet werden muss und welche Ursachen verantwortlich sind.

In Präsentationen und Workshops legen wir die Grundlagen, damit Ihre Führungskräfte griffige Massnahmen formulieren und umsetzen können.

Ansprechperson