Führungskräfte-Beurteilung

Motivierendes Vorgehen für die Verbesserung der Führungskompetenzen

Gezielte Förderung mit der Führungskräfte-Beurteilung

Sie möchten ganz allgemein die Kompetenzen Ihres Kaders überprüfen, um festzustellen, wo Schwerpunkte bei der Entwicklung gesetzt werden müssen? Oder Ihren Führungskräften die Chance geben, ihre Führungskompetenzen gezielt zu verbessern?

Dann liegen Sie mit der Führungskräfte-Beurteilung der know.ch genau richtig. Die Beurteilungskriterien unseres Instruments basieren auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen, die an das Führungsmodell in Ihrem Unternehmen angepasst werden. Die Durchführung erfolgt online, auf Papier oder via Telefoninterview. Und von 0° bis 360° – wir beraten Sie bei der richtigen Strategie.

Folgende Kompetenzbereiche werden von unserem Instrument abgedeckt:

• Fachkompetenz
• Methodenkompetenz
• Personalführungskompetenz
• Personalentwicklungskompetenz
• Unternehmerische Kompetenz

Die Kompetenzbereiche sind nach zwölf Aspekten der Führungsarbeit aufgeschlüsselt. Damit erhalten Sie alle wesentlichen Entscheidungsparameter für die gezielte Förderung Ihrer Führungskräfte.

Ihr Nutzen

• Sie erfahren, wo Schwerpunkte bei der Führungskräfte-Entwicklung gesetzt werden müssen
• Führungskräfte erhalten Hinweise für die individuelle Verbesserung von Führungskompetenzen
• Sorgfältig vorbereiteter, kommunizierter und dokumentierter Ablauf unter Einbezug Ihrer Führungskräfte
• Die Durchführung erfolgt online, auf Papier oder via Telefoninterview

Kosten

• Ab CHF 500 pro Führungskraft für eine standardisierte Online-Befragung mit Review-Prozess, inklusive detaillierter Auswertung auf den Ebenen Gesamtunternehmen und Hierarchiestufe (ab 10 Führungskräfte)

Ansprechperson