Human Capital Controlling as Business Model for HRM
Take the Next Step in HRM When top managers think about HRM, they see a back-office unit that has mainly an administrative purpose. Some modern organizations might go one step further, establishing a so-called «Business Partner» organization for its Human Resources Department. This article introduces Human Capital Controlling (HCC) as a new business model for […]
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Den Zusammenhang zwischen Strategie und Engagement sichtbar machen
Alle Jahre wieder: Wie viele HR-Verantwortliche freuen sich wirklich auf die Mitarbeiterumfrage, mit stets gleichlautenden Fragen und nur marginal abweichenden Antworten? Welches Management wartet mit Spannung auf die Ergebnisse, um sich anschliessend mit voller Motivation den Massnahmen zur Verbesserung zu widmen?
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Lohnerhöhungen bei negativer Teuerung – wie weiter?
Was passiert eigentlich mit den Lohnerhöhungen bei negativer Teuerung um Null und darunter? Diese Frage beschäftigt aktuell viele Personal- und Compensation-Verantwortliche. Lohntendenzen.ch ist seit 2001 die die grösste und bedeutendste Informationsquelle für Compensation Professionals und liefert drei Mal pro Jahr Informationen zu geplanten und definitiven Lohnerhöhungen aus erster Hand. Lohntendenzen.ch ist eine Dienstleistung von know.ch. […]
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Massnahmen ableiten
Massnahmen ableiten und umsetzen – statt versanden lassen? Aus Analyse-Ergebnissen Massnahmen ableiten ist ein Prozess, der für viele Führungskräfte mehr Belastung als Herausforderung ist. Das Daily Business ruft, eine Interpretation der Analyse-Ergebnisse ist ohne nähere Kenntnisse nicht immer leicht und in der Regel wird erwartet, dass Führungskräfte wissen, wie vorgegangen werden soll. Was dabei herauskommt, […]
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