Andreas Kühn, lic. oec. HSG
Andreas Kühn ist Managing Partner der know.ch und spezialisiert auf die Durchführung von Befragungen und Benchmarks in und für Unternehmen.
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Lohntendenzen.ch
Lohntendenzen.ch ist die führende Informationsquelle zur Lohnentwicklung, zu Lohnerhöhungen, Lohnanpassungen, Lohnprognosen und Lohntrends in der Schweiz.
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HR-Kennzahlen-Vergleich
Erhalten Sie Kennzahlen aus erster Hand mit einer Teilnahme an unserem langjährig erprobten HR-Kennzahlenvergleich.
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Benefit-Vergleich
Wir vergleichen die Benefits von Mitarbeitenden und Führungskräften. Sie erfahren nicht nur, wie die Benefits verbreitet sind, sondern auch in welchen Varianten und in welcher Ausprägung.
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Strategie- & Engagement-Analyse
Ist die Strategie bei den Mitarbeitenden bekannt? Gelangt sie über die Hierarchie zum Mitarbeitenden? Führt sie zur Veränderung der Arbeitsweise? Die Analyse der Strategie-Umsetzung zeigt den aktuellen Stand der Umsetzung der Unternehmensstrategie und zieht daraus Konsequenzen für das weitere Vorgehen.
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Onboarding Improvement
Wir überwachen und analysieren fortlaufend Ihre Onboarding-Prozesse mit dem Onboarding Monitor und bieten entwickeln mit Ihnen Ihre Personalgewinnung.
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Onboarding Monitor – Eintrittsmonitor
3-stufige Eintrittsbefragung / Onboarding Monitor – um die Zeit von Null auf Hundert und die Effektivität des Onboarding-Prozesses deutlich zu verbessern. Die Eintrittsprozesse werden vertieft, verankert und eingehalten.
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Personalrisiko Assessment
Wissenschaftlich fundiertes Personalrisiko Assessment: Motivation, Gesundheit, Nachfolge, Austritt, Demographie. Sie erfahren, wo Personalrisiken bestehen: Besser rechtzeitig Massnahmen treffen als Rückstellungen.
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Nachfolgeprogramm & laterale Entwicklung
Für Mitarbeiterbindung und gesunde Entwicklung Ihres Unternehmens In den letzten 10 Jahren beobachten wir bei unseren Kunden eine deutliche Zunahme der Erwartungen der Mitarbeitenden an die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Das Feld für Massnahmen ist weitläufig und reicht von der Linien-Nachfolge über die Fachkarriere bis zu Job Rotation und Job Enlargement. Instrumente und Beratung Vom Onboarding […]
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Dialogorientierte Potentialanalyse
Fundierte Potentialanalyse für Talente und Anwärter auf Führungskader und Top Management-Positionen. Hochwertiges und bewährtes Diagnoseverfahren bestehend aus mehreren Bausteinen. Bereits über 5.000 Benchmarkdaten aus namhaften Unternehmen verfügbar.
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