Dr. Andrew Mountfield

Ausbildung

  • Bachelor: ESB London / Reutlingen, D
  • Masters: Bocconi, Mailand / Cornell, USA
  • Masters: Oxford / HEC Paris
  • Doktorat: Ashridge Management School, UK

Beruflicher Hintergrund

  • VR und Partner der Brightcon AG
  • Managing Director & Partner, Horváth & Partner AG, Zürich
  • Partner, Strategic Change Practice, PwC Consulting, Schweiz (später IBM Business Consulting Services)
  • Finance Manager, Ciba-Geigy Pharma Schweiz, Basel

Akademische Aktivitäten (Auszug)

  • Strathclyde Graduate Business School: Dozent für Strategie- und Szenarienplanung
  • ETH Zürich: Dozent für Strategisches Management und Organisation im postgraduierten Bereich
  • CRPM, Lausanne: Gestion de performance
  • ZfU, Thalwil:  Faculty Member und Gold Award Holder

Skills und Themenschwerpunkte

  • Strategisches Management, Strategieprozess-Redesign, strategische Steuerung, Balanced Scorecard und verwandte Performance Management-Themen (Strategie-Reviews, strategische und operative Planung, Budgetierung, Reporting, Anreizsysteme, MIS)
  • Ausgebildeter Change Management-Praktiker
  • Regelmässiger Referent (ZfU, Management Circle, HSG)
  • Autor «Mountfield-Kolumne», Business Intelligence-Zeitschrift
  • Autor zahlreicher Beiträge zu den Themen Strategie, Performance Management und Balanced Scorecard

Social Media

Beratungsfelder von Andrew Mountfield bei know.ch

 Rückruf / Telefontermin mit Andrew Mountfield vereinbaren

know.ch AG – Wissen schafft Vorsprung

Die know.ch AG ist die führende Schweizer Unternehmensberatung für die Verbesserung von Mitarbeiterperformance und Mitarbeitermanagement. Mit ausgereiften Analysemethoden legen wir die Basis für Verbesserungen im Unternehmen. Mit unserem wissenschaftlichen Background und der langjährigen Erfahrung in der Beratung unterstützen wir Geschäftsleitungen und Führungskräfte bei der Ausarbeitung von Konzepten und Aktionsplänen.

Wir decken mit unseren Beratungsprojekten folgende Themenbereiche ab: Strategie&Targets, Mitarbeiter-Performance, Personalrisiken und Human Capital Controlling. Dafür erheben und analysieren wir quantitative wie qualitative Daten und bieten überbetriebliche Benchmarks zu zentralen Fragen des HRM.

Die know.ch AG betreibt u.a. Lohntendenzen.ch, die umfassendste und detaillierteste Studie zur Lohnentwicklung in der Schweiz.