Onboarding Monitor – Eintrittsmonitor

Um die Zeit von Null auf Hundert zu verbessern

Wenn Mitarbeitende die Probezeit nicht überstehen, wird es teuer. Aber wie können Sie solchen Entwicklungen entgegensteuern? Unser Onboarding Monitor misst die Qualität von Rekrutierung, Einstellung und Einarbeitung und zeigt, wie neue Mitarbeitende Ihr Unternehmen wahrnehmen, wie sie motiviert sind und welche Erwartungen sie haben. So vermeiden Sie systematisch Fehler bei Neueinstellungen und können gezielt Rekrutierung, Einstellung und Einarbeitung optimieren.

Nutzen des Onboarding Monitor

• Ihr Rekrutierungsprozess wird überprüft und optimiert
• Sie können die Motive erfolgreicher Bewerber/-innen ermitteln und diese binden
• Sie haben Kontrolle über arbeitsmarktseitige Massnahmen (Marketing, Image, Employer Branding)
• Systematische und einheitliche Eintrittsgespräche.
• Zugeschnitten auf Ihre Prozesse und Events im Rahmen der Rekrutierung und Einführung von Mitarbeitenden.

Unsere Leistungen

• Entwicklung / Anpassung des Onboarding-Monitors mit bis zu drei Stufen
• Laufende Befragung von Neueintretenden, ein- oder mehrmals zu verschiedenen Zeitpunkten
• Halbjährliche oder jährliche Auswertung und Interpretation der Ergebnisse
• Präsentation und Besprechung im Projektteam und in der GL

Kosten

• Entwicklung des Instruments ab CHF 8’000
• Durchführung pro Jahr inkl. Auswertung, Bericht mit Interpretation und Präsentation ab CHF 10’000

Ansprechperson